By: The Trek News Desk
टेस्ला के सीईओ एलन मस्क के लिए $1 ट्रिलियन के ऐतिहासिक वेतन पैकेज को कंपनी के शेयरधारकों द्वारा मंज़ूरी मिल गई है, जो टेक इंडस्ट्री में एक नया मील का पत्थर साबित हुआ है. यह रिकॉर्ड तोड़ डील 75% वोटों से पास हुई, जो गुरुवार को टेस्ला की वार्षिक आम बैठक में तय हुई.
मस्क, जो पहले से दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति हैं, ने अगले दस सालों में टेस्ला के लिए बेहद महत्वाकांक्षी लक्ष्य तय किए हैं. अगर मस्क इन लक्ष्यों को पूरा करते हैं, जिनमें टेस्ला के बाजार मूल्य को बढ़ाना और आत्म-चालित रोबोटैक्सी वाहनों का उत्पादन करना शामिल है, तो उन्हें टेस्ला के सैकड़ों मिलियन नए शेयर मिलेंगे.
टेस्ला बोर्ड ने वेतन पैकेज का बचाव किया
इस ऐतिहासिक डील की आलोचना के बावजूद, टेस्ला बोर्ड ने जोर दिया कि मस्क के कंपनी से बाहर जाने से टेस्ला का भविष्य संकट में पड़ सकता है. उनका कहना था कि टेस्ला मस्क को खोने का जोखिम नहीं उठा सकती है. मस्क की मंजूरी को कंपनी के विज़न में उनकी निरंतर भागीदारी के रूप में देखा जा रहा है, जो केवल इलेक्ट्रिक कारों तक सीमित नहीं है, बल्कि ए.आई. और रोबोटिक्स जैसे क्षेत्रों में भी फैल चुका है.
डील के मंजूर होने के बाद, मस्क ने ऑस्टिन में मंच पर आकर इस निर्णय का उत्सव मनाया. उन्होंने कहा, “जो हम शुरू करने जा रहे हैं, वह सिर्फ टेस्ला के भविष्य का एक नया अध्याय नहीं, बल्कि एक पूरी नई किताब है,” और फिर दर्शकों के बीच अपने प्रसिद्ध डांस मूव्स से उन्हें और उत्साहित किया.
मस्क ने यह भी कहा, “दूसरे शेयरधारक मीटिंग्स नीरस होती हैं, लेकिन हमारी मीटिंग तो धमाल होती है. देखो, यह कितना शानदार है.”
बाज़ार मूल्य और मस्क के वेतन पैकेज के लक्ष्य
अपने विशाल वेतन पैकेज को पूरा करने के लिए, मस्क को टेस्ला के बाजार मूल्य को $1.4 ट्रिलियन से बढ़ाकर $8.5 ट्रिलियन तक पहुंचाना होगा. इसके अलावा, उन्हें एक मिलियन रोबोटैक्सी वाहनों का संचालन शुरू करना होगा और टेस्ला के पूर्ण-स्वयं ड्राइविंग (FSD) तकनीकी लक्ष्यों को भी हासिल करना होगा.
हालांकि, गुरुवार को मस्क की शुरुआती टिप्पणी में उनका ध्यान विशेष रूप से टेस्ला के ए.आई.-चालित ऑप्टिमस रोबोट पर था, जिससे कई विश्लेषकों की उम्मीदों को झटका लगा. वे उम्मीद कर रहे थे कि मस्क अपनी प्राथमिकता टेस्ला के इलेक्ट्रिक वाहनों और FSD पर बनाए रखेंगे.
FSD और नियामक जांच
अपने भाषण में मस्क ने टेस्ला के FSD कार्यक्रम का भी जिक्र किया, जिसे अमेरिकी नियामकों से महत्वपूर्ण जांच का सामना करना पड़ रहा है. FSD तकनीक की वजह से कई दुर्घटनाएं हो चुकी हैं, जिसमें टेस्ला वाहन लाल बत्तियों को पार कर गए या गलत दिशा में चलने लगे, जिनके कारण दुर्घटनाएं हुईं. मस्क ने यह कहा कि कंपनी अब “टेक्स्ट और ड्राइव” करने की स्थिति में है, यानी चालक अब पूरी तरह से खुद को ड्राइविंग से मुक्त कर सकते हैं.
हालाँकि, टेस्ला के शेयर इस साल अब तक 62% से अधिक बढ़ चुके हैं, लेकिन FSD के सुरक्षित संचालन को लेकर चिंताएँ बनी हुई हैं. इस तकनीकी के नियामक परख से कंपनी के भविष्य के योजनाओं पर प्रभाव पड़ सकता है.
शेयरधारकों का समर्थन और विरोध
मस्क के वेतन पैकेज के समर्थन में कुछ संस्थागत निवेशक सामने आए, जबकि अन्य ने इसका विरोध किया. नॉर्वे के संप्रभु संपत्ति कोष और कैलिफोर्निया पब्लिक एंप्लॉइज़ रिटायरमेंट सिस्टम (CalPERS) जैसे प्रमुख निवेशकों ने इस प्रस्ताव का विरोध किया. उनका कहना था कि मस्क का संभावित वेतन पैकेज अत्यधिक था और कंपनी के शासन से जुड़े मुद्दों को भी उठाया गया.
शेयरधारकों की बड़ी संख्या में खुदरा निवेशकों ने मस्क के पक्ष में वोट किया, जो उनके समर्थन का प्रमुख कारण बन गया. इस बैठक में मस्क और उनके भाई किम्बल मस्क, जो टेस्ला के बोर्ड सदस्य हैं, दोनों को मतदान की अनुमति दी गई थी.
कानूनी और शासन संबंधित मुद्दे
मस्क का पिछला वेतन पैकेज, जिसे कंपनी के बाजार मूल्य में दस गुना वृद्धि से जोड़ा गया था, एक डेलावेयर जज द्वारा खारिज कर दिया गया था, क्योंकि जज ने पाया था कि टेस्ला बोर्ड मस्क के साथ बहुत करीबी था. हाल ही में, टेस्ला ने डेलावेयर से टेक्सास में अपना मुख्यालय स्थानांतरित किया है, और अब डेलावेयर सुप्रीम कोर्ट इस मामले की समीक्षा कर रहा है.
कुछ बोर्ड सदस्य, जैसे बोर्ड अध्यक्ष रोबिन डेनहोलम और निदेशक कैथलीन विल्सन-थॉम्पसन, ने मस्क के पक्ष में वेतन पैकेज की मंजूरी के लिए जोर दिया था. इसके बावजूद, यह कदम कई कॉर्पोरेट गवर्नेंस विशेषज्ञों के लिए चिंताजनक बना हुआ है. एक प्रचार वीडियो, जिसमें मस्क के नेतृत्व की सराहना की गई थी, खुदरा निवेशकों के बीच प्रसारित किया गया.
आगे की राह
मस्क के वेतन पैकेज को लेकर उठ रही आलोचनाओं के बावजूद, कई लोग मानते हैं कि टेस्ला का ए.आई. और रोबोटिक्स की दिशा में कदम बढ़ाना निवेशकों का भरोसा बनाए रखेगा. अगर मस्क अपने निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करते हैं, तो अगले दशक में टेस्ला नई ऊंचाइयों तक पहुँच सकता है. लेकिन अगर यह लक्ष्य हासिल नहीं हुए तो कंपनी को गंभीर चुनौतियों का सामना भी करना पड़ सकता है.
Source: News Agencies
