By: The Trek News Desk
टेक दिग्गज अमेज़न (Amazon) ने अपने इतिहास की एक और बड़ी छंटनी की घोषणा की है. कंपनी इस साल 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से हटाने जा रही है. यह कदम कंपनी की उस रणनीति का हिस्सा है, जिसके तहत वह कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) को अपने सभी व्यावसायिक प्रक्रियाओं में तेजी से लागू करना चाहती है.
कंपनी की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बेथ गैलेटी (Beth Galetti) ने कर्मचारियों को भेजे एक मेमो में कहा, “हम रणनीतिक क्षेत्रों में भर्ती जारी रखेंगे, लेकिन साथ ही हम और स्थानों पर लागत घटाने, निर्णय-स्तर कम करने और दक्षता बढ़ाने के अवसर तलाश रहे हैं.”
उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि यह छंटनी आखिरी नहीं होगी, यानी आने वाले महीनों में और कटौती हो सकती है.
छंटनी के साथ सीमित भर्ती की तैयारी
अमेज़न ने कहा है कि जिन कर्मचारियों की नौकरियां जा रही हैं, उन्हें नई भूमिकाओं के लिए प्राथमिकता दी जाएगी. जिन्हें कंपनी में नया अवसर नहीं मिलेगा, उन्हें सेवेरेंस पे (सेवा समाप्ति पैकेज) और अन्य लाभ दिए जाएंगे.
छंटनी की प्रक्रिया मंगलवार से शुरू होगी. मीडिया रिपोर्टस के अनुसार, छंटनी की संख्या 30,000 तक पहुंच सकती है, यानी कंपनी के कॉर्पोरेट कार्यबल का लगभग 8%.
अमेज़न के पास फिलहाल 3.5 लाख से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारी हैं. इस हिसाब से, 14,000 कर्मचारियों की कटौती कुल कार्यबल का करीब 4% हिस्सा है.
जेसी की रणनीति: “दुनिया की सबसे बड़ी स्टार्टअप”
अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी (Andy Jassy) का लक्ष्य है कि कंपनी “दुनिया की सबसे बड़ी स्टार्टअप” की तरह काम करे, यानी तेज़, लचीली और लगातार नवाचार करने वाली.
गैलेटी ने अपने नोट में लिखा, “AI इंटरनेट के बाद सबसे बड़ा तकनीकी परिवर्तन है. यह कंपनियों को पहले से कहीं तेज़ नवाचार करने में सक्षम बना रहा है. हमें अपने ग्राहकों के लिए तेज़ी से निर्णय लेने के लिए कम स्तरों और अधिक स्वामित्व के साथ काम करना होगा.”
जेसी पहले ही कह चुके हैं कि AI अपनाने से कंपनी में मानव कार्यबल की आवश्यकता घटेगी.
उनके शब्दों में, “जैसे-जैसे जनरेटिव AI और एजेंट्स बढ़ेंगे, काम करने का तरीका बदलेगा. कुछ नौकरियों की ज़रूरत घटेगी, लेकिन नए प्रकार की भूमिकाएँ पैदा होंगी.”
AI युग में नौकरियों पर खतरा
जेसी ने चेतावनी दी है कि AI केवल अमेज़न ही नहीं, बल्कि पूरी दुनिया के कार्य-प्रणाली को बदल देगा.
उन्होंने कहा, “अरबों AI एजेंट हर उद्योग में विकसित होंगे. भले ही उनमें से कई अभी बने नहीं हैं, लेकिन वे जल्द ही आ रहे हैं, और तेज़ी से.”
विशेषज्ञों का मानना है कि यह “मानव पूंजी से तकनीकी पूंजी” की ओर झुकाव का संकेत है.
ग्लोबलडेटा के प्रबंध निदेशक नील सॉन्डर्स ने कहा, “दुनिया भर के बाज़ार सख्त हो रहे हैं, जबकि लागतें बढ़ रही हैं. ऐसे में अमेज़न जैसी कंपनियाँ दक्षता बनाए रखने के लिए टेक्नोलॉजी-आधारित समाधानों पर निर्भर हो रही हैं.”
अमेज़न की छंटनी की पुरानी कहानी
यह पहली बार नहीं है जब अमेज़न ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को निकाला है. 2023 में, कंपनी ने 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी, जिनमें ह्यूमन रिसोर्सेज, अमेज़न स्टोर्स, और अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) जैसी प्रमुख इकाइयाँ शामिल थीं. उस समय कंपनी ने आर्थिक अनिश्चितता को वजह बताया था, लेकिन अब फोकस पूरी तरह AI-आधारित स्वचालन (automation) पर है.
विशेषज्ञों की राय
टेक विश्लेषकों के अनुसार, अमेज़न का यह कदम केवल लागत नियंत्रण नहीं है, बल्कि AI परिवर्तन के युग की तैयारी भी है. हालांकि, विशेषज्ञ यह भी मानते हैं कि AI के कारण नौकरियों के खत्म होने का डर अतिशयोक्तिपूर्ण है, क्योंकि नई तकनीकें अक्सर नई भूमिकाएँ भी उत्पन्न करती हैं.
Source: News Agencies
